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In support of the MSU Denver mission and core values, 人力资源部培养包容的职场文化, engagement, innovation, partnership, community and continuous growth. Through progressive, 重视多样性的以人为本的战略和政策, equity and well-being, 人力资源部致力于通过开放的沟通来提升员工体验, providing excellent service, 培养各级领导.
人力资源办公室是密歇根州立大学丹佛分校行政部门的一部分，为整个员工生命周期提供支持. 人力资源部管理几个人力资源活动, such as recruitment and onboarding; compensation and benefits; professional development; and employee relations for the University.
皇冠官网网站的办公室支持密歇根州立大学丹佛分校的使命，并促进活动，以帮助大学实现其战略组织目标，确保公平和公平对待所有教师, Administrative, 大学的分类及学生雇员.
科罗拉多州带薪家庭和医疗休假保险(FAMLI)计划
从2024年1月1日开始，密歇根州立大学丹佛分校将开始 participating in and executing on Colorado’s 带薪家庭和医疗休假保险(FAMLI)计划, 科罗拉多州选民在2020年通过的法案.
Posted: November 20, 2023
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现有的教职员工可以使用他们的皇冠体育官网凭据访问大学的安全内部网. 员工可以找到资源和其他内部更新和新闻.
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你需要知道的关于学生就业的一切, 从哪里获取信息以及如何开始.
丹佛大都会州立大学的学生就业计划为合格的学生提供带薪工作. 除了金钱补偿, 学生雇员也能获得专业经验, 培养领导能力，在校园社区中建立有价值的关系. By participating in the program, 学生为大学的成功做出了贡献，被认为是密歇根州立大学丹佛分校的宝贵员工.
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